新聞來源：中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)

    創(chuàng)新創(chuàng)造關(guān)鍵在人。為創(chuàng)新創(chuàng)造服務(wù)，關(guān)鍵還是在人。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才，是發(fā)現(xiàn)人才的人才，保護(hù)人才的人才，激勵(lì)人才的人才。然而，這支人才隊(duì)伍中的“精英部隊(duì)”卻長(zhǎng)期得不到職稱評(píng)價(jià)體系的認(rèn)同和激勵(lì)，這讓全國(guó)人大代表、中華全國(guó)專利代理人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊梧深感憂慮。全國(guó)兩會(huì)期間，楊梧在接受中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者采訪時(shí)呼吁，應(yīng)盡快建立全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，有力支撐知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新。
    “當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的趨勢(shì)更加明顯，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度激勵(lì)創(chuàng)新的基本保障作用更加突出。隨著《國(guó)務(wù)院關(guān)于新形勢(shì)下加快知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)的若干意見》的出臺(tái)，迫切需要培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍?！睏钗啾硎?。
    國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施以來，我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用水平大幅度提高，保護(hù)環(huán)境明顯改善，管理體系日益夯實(shí)，全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。隨著知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)的快速發(fā)展，知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍也迅速壯大。據(jù)測(cè)算，目前全國(guó)在企事業(yè)單位、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、專利信息服務(wù)、專利價(jià)值評(píng)估等業(yè)務(wù)的專業(yè)人才約數(shù)十萬(wàn)人。“由于沒有相應(yīng)的人才評(píng)價(jià)體系加以管理和激勵(lì)，直接影響了整個(gè)隊(duì)伍的穩(wěn)定性，并導(dǎo)致知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才成長(zhǎng)慢、流動(dòng)難?！睏钗嗾f。

    楊梧在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于國(guó)家缺乏統(tǒng)一的評(píng)價(jià)體系，社會(huì)公眾普遍對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員缺少認(rèn)同，從業(yè)人員缺少榮譽(yù)感。此外，由于沒有發(fā)展目標(biāo)，缺少激勵(lì)機(jī)制，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培養(yǎng)和選拔難度較大。同時(shí)，由于評(píng)價(jià)體系缺乏，企事業(yè)單位在選人過程中難以把握標(biāo)準(zhǔn)，造成知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才流動(dòng)困難。
    讓楊梧感到欣慰的是，上海、河南、深圳、武漢等省市近年來先后制定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定辦法，開展了專業(yè)職稱制度試點(diǎn)工作，極大地調(diào)動(dòng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才的積極性，為社會(huì)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才，同時(shí)也為在國(guó)家層面開展這項(xiàng)工作積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為此，楊梧建議，應(yīng)盡快建立全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，在國(guó)家專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審中設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員序列，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)系統(tǒng)職稱評(píng)審辦法和相關(guān)配套規(guī)定。按照新版職業(yè)分類大典中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員”的職業(yè)種類，將全社會(huì)各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)技術(shù)人才納入評(píng)審范圍。
    “無(wú)論是體制機(jī)制創(chuàng)新，還是科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，其創(chuàng)新主體都是人才。無(wú)論是科技硬實(shí)力，還是文化軟實(shí)力，歸根結(jié)底要靠人才的實(shí)力。知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才是激勵(lì)創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新的核心力量，這類人才如果得不到健康的發(fā)展，將影響全社會(huì)的大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的熱情。”楊梧表示，應(yīng)盡快建立具有公信力的國(guó)家評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍的規(guī)范健康發(fā)展，為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略提供更加有力的人才支撐。